Index égalité femmes-hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,  l’association APAJH Guyane publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

 

En quoi consiste cet index ?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :

 – L’écart de rémunération femmes-hommes (40 points) – Note obtenue : 36

– L’écart dans les augmentations individuelles (35 points) – Note obtenue : 35

– Les augmentations au retour de congé maternité (15 points) – Note obtenue : 0

– La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points) – Note obtenue : 5

 

L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de l’APAJH Guyane :

L’index de l’égalité femmes-hommes de l’APAJH Guyane, au 1er mars 2022, est de 76 points sur 100.