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Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés
"Au service de la personne en situation de handicap"

REFERENT HANDICAP APAJH GUYANE

L’APAJH GUYANE vous présente ses référentes Handicap !

 

 

A quoi sert un référent Handicap dans l’entreprise?

” La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap ”
(article L5213-6-1 du Code du travail).

 

→ Il n’y a pas une seule façon d’organiser la fonction de référent handicap.

Il faut notamment prendre en compte l’organisation de l’entreprise et sa maturité sur le sujet.

→ La fonction de référent handicap recouvre généralement 4 dimensions :

– un « tiers de confiance » qui informe /oriente / accompagne les personnes en situation de handicap,

– une interface, un facilitateur qui fait le lien entre les différents acteurs internes / externes,

– un pilote d’actions / de projets / d’un plan d’actions voire d’une politique handicap,

– un « ambassadeur » de l’emploi des personnes handicapées.

consultez la Fiche pratique AGEFIPH

 

Une des tâches du référent Handicap est de piloter la reconversion du personnel, suite à un accident du travail par exemple.

 

 

écoutez le témoignage de Mme CAUMARTIN, secrétaire Médicale à l’Apajh GUYANE.

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